健康管理,第21卷 - 第2期,2021年

管理多样性 - 途径以更具包容的未来

概述妇女和其他少数族裔人口在保健领域缺乏代表性,以及她们相对缺乏领导和权力职位。


要点

  • 世界卫生组织报告说,妇女在卫生保健工作人员中比例过高,但在高级职位上却缺席。
  • 妇女和其他少数群体人口的缺失对医疗保健产生了长期的负面影响。
  • 多样化的团队表现得更好,但需要注意的是,这些团队的成员必须被有意授权以有效参与。
  • 更包容的未来的途径必须从领导力开始,并且明确的阐明,多样性受到重视,并视为组织卓越的关键指标。

根据世界卫生组织(全球卫生人力统计)的数据,妇女在卫生保健人力中所占比例过高,但在高级职位上往往缺位。他们和其他少数族裔人口相对缺乏领导地位,对提供高价值的医疗保健具有长期的负面影响,特别是在危机时期。没有纳入多样化的医疗工作者的观点,也没有真正反映我们所服务的人群的目标,导致了系统的失败,例如,大流行对美国有色人种社区的不同影响vwin入口


不同的团队表现得更好,这是很好的证明,这些团队的成员必须被有意授权以有效地参与。然而,通常情况下,政策和决策都是由团队制定的,而这些团队并不具有多样性。此外,我们经常看到召开专家小组讨论医疗保健的未来,其中不包括妇女或有色人种。虽然每个小组成员在他们的领域毫无疑问是有经验的,但人们不得不问,在没有任何利益相关者的代表的情况下进行的讨论是否会提供有意义的见解。利益相关者是提供护理的大多数人。


我更愿意将途径识别更具包容性未来的途径而不是居住。这必须从领导力开始,并且明确的阐明,这些变化是值得重视,并被视为组织卓越的关键指标。在肯尼迪政府学院报价罗恩希菲斯,“关注是领导的货币”(花卉1995)。国家卫生研究院主任等领导者所规定的示例,他表示,他将不再参与“Manels”是非常有影响力的(柯林斯2019)。


组织战略是更具包容性决策的基础。我们使用策略来分配资源和努力以及我们如何做出明确的信号,了解我们所认为的重要性。例如,美国放射学(ACR)战略计划旨在“改善多样性和包容性”和“与患者的合作伙伴”。该计划用于通知定期计划评估,以确定哪些举措与本组织很好目标,应该得到支持,应该标记为日落。






一种基于技能的领导招聘方法,而不是仅仅依靠“文化契合”的争议概念,并愿意超越典型的候选游泳池也很重要。这ACR合www.vwin000.com作伙伴历史上的黑人学院和大学(HCBU)向代表不足的少数族裔医学院学生提供奖学金(ACR PIER倡议),以发展未来放射科医生的多样化人才管道。同样地,当我们起草委员会名单、演讲者名单和小组讨论时,我们需要抵制只接触我们熟悉的人的反射,并考虑哪些观点将使一个有吸引力和有影响力的讨论。Radxx该组织的目标是增加妇女在放射学和成像信息学方面的参与,它已设立了一个发言人局,以支持更多样化的小组和发言人。


当我们确实创建了更多样化的领导团队时,我们需要承认那些“第一”或“唯一”的人受到的压力。每一层次的导师制计划,包括对董事会新成员的导师制计划,可以加速新成员过渡到感觉舒适和能够充分贡献。我分享了在我的第一次ACR会议上,我站在后面错过了几个活动,因为我不确定我被邀请了哪一个。作为董事会主席,我的首要任务是为首次参加会议的人创建一个指导计划(ACR Bulletin 2019),以便他们能够尽可能快速有效地参与组织的重要工作。


过去一年的挑战使我们所有人都疲惫不堪。那些承诺稀缺和经常未付时间的教育编程的人可能会觉得似乎要求他们不仅要找到主题专家,而且还要确保各种性别,种族意见和在他们的面板上的生活经验也在设置酒吧高的。但是,我要求我们考虑是否能够承受不得不做出这种努力,如果我们要将我们的职业更加接近我们公平获得所有人的高价值医疗保健的目标。


利益冲突

一个也没有。


引用:

吉祥连接(2019)ACR公告。可从https://www.acr.org/practice-management-quality-informatics/acr-bulletin/articles/august-2019/auspioust -conections.


Collins FS(2019)时间结束Manel传统。国家健康研究所。可从https://www.nih.gov/about-nih/who-we-are/nih-director/statements/time-end-manel-travition.


Flower J(1995)与罗纳德希菲斯的对话。医疗资源论坛期刊,38(4)。


全球卫生人力统计。世界卫生组织。可以从https://apps.who.int/gho/data/node.main.HWFGRP?lang=en


管道富集放射学的倡议(码头)。美国放射学院。可从https://www.acr.org/member-resources/medical -student/medical -educator-hub/pier -internship.




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