健康管理,第21卷 - 第2期,2021年

新奇与遗产

今天的创新是明天的遗产

Covid-19大流行影响了生活和工作的各个方面。其中一个后果一直是众多流程的加速,以便能够面对批评患者的资源需求的灾难性上升。一些例子是对免疫的新方法的出现,或虚拟护理和远程医疗的前所未有的上升。医疗保健必须改变,并且它需要不仅更快地改变,而且更好。随着任何改变,沿途创建了各种差距和差异。现有遗留系统阻碍了新技术解决方案的实施。新流程意味着需要获得新技能的必要性。长期投资策略因迫切需要而黯然失色。


在这个问题中,我们探讨了医疗保健领导和医疗保健提供者如何应对这些挑战,以及最佳方法。


Miguel Cabrer教授Lluísdonoso-bach教授Miguel Cabrer博士,Elikem Tamaklo博士和UrsulaMühle博士博士博士博士博士分享了在其实践中引入新的挑战体验。


拉法埃尔博士格罗斯曼博士谈到了在医疗保健方面是一种破坏者的挑战以及从“疾病”到“医疗保健”的路上拥抱不可避免的进展的前景。Hans Erik Henriksen讨论了医疗保健的创新和换算,以及大流行如何加速这一过程,并提供了医疗保健系统有机会抓住并在这一进步上建立。


Davide Caramella教授报告使用一个医疗应用程序,该应用程序允许个性化肝脏的数字3D模型,从而突出显示如何在简化手术规划和协助操作剧院中发挥重要作用。同性突出概述了促进欧洲医疗保健改造的策略与新的EIT健康智库。


我们还报告了由Healthmanagement.org组织的重置2021数字会议,其中AlexandreLourenço作为主持人和Davide Caramella博士,Rafael Grossmann博士,Christian Hay,John Nosta,Robert Vidander StiChele教授和Rafael Vidal-Perez博士作为小组成员。


在管理事项部分,吨Hanselaar和Matthijs Van der Linde博士研究了帮助使VBHC概念练习的成功因素。


Geraldine McGinty教授概述了医疗保健缺乏妇女和其他少数少数人群的概述及其相对缺席权力和领导地位。Bari Berger,Geir Arnhoff和Iris Meyenburg-Altwarg解释了为什么管理人员应该对能力而不是“技能”感兴趣。


在获奖实践部分中,蒂埃里克莱因博士在比利时享有一家区域医院的经验,介绍了一个破坏性的“只有一次”的方法,可以部署令人愤怒的CT编码患者摘要。


总而言之,我想说改变也发生在内部。经过几年的是Healthmanagement.org主编 - IT,我欢迎Kagers Leodolter,Kage和Kfu Graz教授的教授,作为我的继任者,同时我继续成为编辑委员会的一部分。这是一个真正有益的合作与梦幻般的,热情和有效的团队,我希望Leodolter教授在这一新的能力中一切顺利。


我们希望您能享受这个问题。一如既往,欢迎您的反馈。


幸福的阅读!




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