致电行动:我们必须解决女性工作人员的心理和身体需求

致电行动:我们必须解决女性工作人员的心理和身体需求
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一个新发布的,Covid-19大流行对妇女进行了重大影响报告来自NHS联邦的健康和护理女性领导网络已经揭晓。


该报告概述了识别为女性的英格兰超过800名健康和护理工作者的调查结果。今年2月和3月进行的调查遵循去年夏天在英国第一个Covid-19案件的第一个峰峰之后推出的类似调查。它发现80%的受访者认为,由于大流行,他们的情绪健康,他们的工作与往常的作业有更大的负面影响,从6月2020年6月到72%。


心理健康不是本报告中唯一突出的令人担忧的领域,另有62%的研究受访者表示,与去年的52%相比,他们的工作对其体系产生了更大的负面影响。报告指出,这种恶化是一个“重要关注,建议支持可能是不够的或缺席”,同时认为该发现也可以与“大流行的长期性和第二波感染的影响”。


“压力、焦虑和压力”是受访者在描述自疫情爆发以来工作对他们的影响时使用的关键词。此外,报告还强调了对倦怠、孤立和持续繁重工作的恐惧。


这项最新调查还强调,自去年夏天以来,女性卫生和护理工作者在工作之外的照顾责任有所增加,与Covid-19之前相比,她们每周在非工作范围的照顾责任上平均增加了12.81个小时。这些额外的责任在带孩子的员工中表现得更为明显,报告称这可能与学校的关闭有关。


增加了灵活的工作,改进的团队合作和更好地获得技术的机会,是在调查结果中的Covid-19期间工作的更多积极方面的女性员工。


一边是积极的,网络报告的作者表示,“很明显,在局势之前有很长的路要走”并呼吁政府“不仅通过投资支持劳动力,而且通过专门定制的倡议”女性健康和护理劳动力的需求“。


“这些调查结果强调了NHS和医护人员的身体和心理健康的重要性,”萨曼莎·艾伦说,她是NHS联合会健康和医护女性领导者网络的主席,也是苏塞克斯伙伴NHS基金会信托的首席执行官。www.vwin000.com


“作为大多数健康和护理劳动力的女性,克服了恢复服务中面临的巨大挑战的重大负担将落在妇女的肩膀上。”她强调了“专门针对女性工作人员的需求量身定制的支持”,并指出这应该包括招聘,保留,灵活的工作和职业发展。“如果没有解决这些问题,它可以加剧对影响的影响我们的劳动力在NHS无法损失任何员工的时候,“艾伦女士补充道。


大多数受访者在NHS中致力于NHS,管理角色最大,其次是护理人员,然后盟军卫生专业人士,支持和管理人员和医生。


HCWLN报告的建议:


1.灵活的工作

提供商组织和综合护理系统必须有详细计划促进和实现更大的灵活工作实践,特别是支持具有更大非工作关怀责任的人员 - 谁几乎完全是妇女 - 继续扮演其角色。重要的是,这些计划必须包括如何在其职业生涯中获得灵活工作的人的详细信息。


2.健康和幸福

政府必须特别关注大流行对卫生和关怀和目标投资工作的妇女的影响,以满足他们的需求,因为它们占劳动力超过四分之三的劳动力。这必须包括对正在进行的量身定制的精神和身体健康以及招聘投资,以便灵活地工作,缓解妇女的负担。

通过大流行工作的这次调查表明的调查结果对现在的职员造成更大的负面影响,而不是危机中的早些时候。卫生领导和经理必须通过持续的沟通意识到员工的斗争,并且必须在需要的地方提供支持,包括向现有资源的路标并根据需要引入新措施。

经理必须与女性工作人员合作,具有长期条件,以克服这些调查结果提出的问题,确保精神和身体健康支持符合其特定需求,并确保他们觉得讲话,以及那些工作的人远程完全支持这样做。必须考虑到儿童保育和其他非工作照顾责任对所有女性工作人员工作生活的影响。管理人员必须意识到,对于一些黑人、亚裔和少数族裔背景的女性员工来说,这些责任可能更大,因此要相应地适应她们。建议继续


3.职业发展

这些发现表明,对于有孩子和其他照顾孩子的责任的女性员工来说,职业发展可能会受到阻碍。他们必须有公平的机会获得进展,并了解他们在大流行期间作出的重要贡献和对他们时间的额外要求。


4.家庭工作

虽然许多在健康和护理工作的女性需要参加工作场所,但是,管理人员和高级工作人员也必须确保工作人员能够分享他们在家里的个人安全的担忧,并且必须积极帮助工作人员寻求支持合适的。

为了减少孤立和断开,可以鼓励努力恶化的心理健康问题,应鼓励在团队中进行社会支持的机会。


为了回应该报告,一位NHS发言人表示:“在大流行期间照顾400,000名Covid-19患者,不可避免地影响了我们的勤奋工作人员,因此已经努力确保他们得到了精神健康的支持和照顾和福祉热线和24/7的文本支持,通过心理健康和福祉中心直接支持工作,所有NHS同事都有权灵活工作,以便在可能的情况下,他们可以努力适应忙碌的生活。“


与此同时,卫生和社会保障部的一位发言人说:“我们认识到这场大流行给NHS工作人员带来的巨大压力。”“NHS从一开始就增加了对员工健康和福利的支持,通过提供一系列服务,包括精神健康热线、24/7文本支持服务和一个专门的网站,该网站提供进一步的物质和实际支持。”他们补充说,通过国民保健服务人民计划,政府将“加强对所有员工的健康和福利支持,同时使国民保健服务成为一个更好的工作场所和一个支持和促进灵活工作的现代模范雇主”。


发言人补充说:“这项承诺将有助于医疗服务成为一个更具同情心和包容性的工作场所,以及一个倡导各种形式的多样性的地方。”


来源:NHS联合会

照片:Istock.

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发表于:星期四,5月6日2021年



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